热点资讯赚到饱！英皇珠宝盈利暴涨，杨受成乐了，女儿杨诺思的优雅与果断
这个世界对“女人”这个存在一直是挺苛刻的。还好，随着时间推移，那些传统的定义和刻板印象也都在一点点被打破、被改写。
在昔日由男士把持的商业王国里，有位女性以坚韧的姿态，从容地游走在多个角色之间，不仅重新诠释了“温柔”的意义，还用自己独特的领导才能创造了一段非凡的篇章。她，就是英皇钟表珠宝的主席——杨诺思。
赚到个够！杨受成笑了，杨诺思的英皇珠宝利润猛涨。
杨受成（中）和女儿杨诺思（左二）一块儿出现。
由杨受成的女儿杨诺思掌管的英皇钟表珠宝（0887.HK）公布了截止今年6月30日的中期业绩。香港和内地市场的收入都在上涨，加上金价疯涨，珠宝企业真是赚个够呛！上半年业务猛涨了13%，利润也大幅飙升4.9%，达到1.94亿港元。
今年上半年，国际金价一路飙升，带起了一阵抢金热潮，成了珠宝商们的“吸金机器”。杨受成家族掌门的英皇钟表珠宝在9月20日公布了中期成绩：收入比去年多赚了4.9%，达到了1.94亿港元。按产品类型来看，珠宝这块收入同比涨了13.4%，达到10.9亿港元，占整体收入的39.2%；而黄金产品的收入超过75%，成了推动半年业绩增长的“主力”。
按照区域来算，今年上半年的总营收涨了7.6%，达到27.9亿港元。其中，香港那边收入增加了8.8%，到15.9亿港元，占了总收入的57.1%；内地市场的收入也上升了8.7%，达到7.2亿港元，占比为25.9%。
英皇钟表珠宝的主席是杨诺思。
按照这个财报，现在英皇钟表珠宝在香港、澳门、内地，还有新加坡和马来西亚一共开了73家店铺。
英皇钟表珠宝主席杨诺思说，最近日元又回升，预计会吸引更多的国际游客和本地客在香港买奢侈品。而且，随着深圳的“一签多行”政策恢复，再加上特区政府推动旅游业，他相信零售市场有望重新迎来增长的势头。
杨诺思还提到，受到物业和股票市场起伏的影响，集团预计黄金珠宝，作为一种“另类投资”，依然会受到中国内地消费者的青睐。她也透露，公司刚刚宣布和陈世昌合作成立合资企业，主要战略是深化内地珠宝业务。初期的目标是在未来五年里分阶段推进，计划在内地开设600家店铺，首个阶段重点是在一线和新一线城市，面向中高端客户，接下来会逐步拓展到二线城市。此外，集团还计划加强在小红书、抖音和微信小程序等主要社交平台的布局，预计会开展电商直播，迎合数字化消费趋势。
除了业务和盈利的快速增长让人振奋，杨受成最欢喜的还是女儿杨诺思掌控的英皇钟表珠宝集团。截至到上半年，集团的银行存款和现金余额一共有15.1亿港元，而且完全没有借款负担，说明财务状况相当稳固健康。
杨受成和杨诺思父女一起出席了敲钟仪式。
杨受成的右手年华，左手花，是香港英皇集团主席，他经历过两段婚姻。和前妻任曼玲一共生了三女一子，与第二任妻子陆小曼也有一个儿子。作为大女儿，杨诺思目前担任英皇钟表珠宝的主席，负责家族旗下的黄金珠宝事业。
从杨诺思的爷爷杨成于1942年在香港九龙开设钟表店算起，三代人和钟表珠宝已经有80多年渊源了。英皇钟表珠宝的前身，是杨受成在1964年创立的“天文台表行”。当时杨诺思只有12岁，父亲就让她去店里帮忙，还跟她透露将来会是公司接班人，不过那会儿她年纪还小，没太在意父亲的话。
后来，杨受成的店铺扩展到三四家，老板要求身为长女的杨诺思每天整理营业额，她也慢慢地开始投身到家族的珠宝事业中。之后，杨诺思从美国旧金山大学毕业后，还特地到加州学习钻石和珠宝相关的课程，在1990年正式成为家族企业的一员之前，曾在香港“安钻珠宝”积累经验。
到了1998年，杨诺思正式接手英皇钟表珠宝，扛起了家族的重担。眨眼间，她已经过了35春秋，结婚生子，育有三个孩子。作为企业的领头人，她不断在工作和家庭之间找到平衡点，用行动重新诠释了女性的价值和力量。
杨诺思身上那份坚韧不拔的韧性和锐利果断的气质，真是让人钦佩。这种既有温柔的一面，又能果敢应对挑战的特质，恰如其分地展现了她的独特风格。
英皇钟表珠宝的主席杨诺思（右边）
杨诺思的妹妹、英皇资本集团的主席杨玳诗曾提过：“我是潮州人，从小就明白继承人只能是儿子；而且每个人负责不同的领域，各自推动协调，咱家里不会闹矛盾。”
杨受成，1944年出生，潮州人，广东人。他创业路上经历过多次跌宕起伏，但每次都能重新振作，除了有人说是风水师陈朗帮忙指点，更多的还是因为“家和万事兴”。
英皇钟表珠宝的主席杨诺思，如今成为了家族珠宝事业的领导者，她既是杨受成的女儿，也承担着三个孩子的母亲身份，还身兼妻子的责任。
杨诺思在别人心里，总是那么善于在工作和生活之间找到平衡，既刚毅又温婉，举止优雅。她打破了人们对温柔的传统理解——既不是顺从也不是软弱，也不只是轻声细语或善解人意。那份深藏心底的柔情，能够把自卑转变成勇气，把犹豫不决变成信念，将痛苦变成成长的养分，就像个过滤器，把一切杂质都过滤掉，只留下一片清澈明净。
杨诺思和家人在一起，总能感受到温暖和亲密。她和家人之间关系融洽，彼此关心照料，像一家人一样和睦相处。无论是欢笑还是困难时刻，都彼此陪伴，共同面对。
有人问起作为庞大品牌英皇钟表珠宝的领导者，“女强人”对杨诺思意味着什么时，她谦虚地说：“我也不敢说是女强人，不过这些年一路走来，我觉得作为一个女性代表，最关键的还是学会如何协调平衡。”
她的平衡在两个方面体现得淋漓尽致：对外，就像站在舞台中央，要应付各种利益相关者，形象和团结感可是关键；对内，她又是个母亲和妻子，要不断切换身份，不能用公司的语气跟家人相处。“要不然的话，就很容易失衡，”她笑着讲。
这样的平衡可不简单，但正是女性领导者特有的优势——既能挺起胸膛面对商场风云，又能用细腻的心思呵护家庭温暖。
杨诺思坦言，她的领导方式源于家族企业的影响。“从小我就习惯看到家里每个人无论辈分高低都在干活，”她说起往事。家族的气氛是“什么都要学”，唯有这样才能了解每个岗位的情况。勤奋、守时、不偷懒——这些看似简单的原则，却成了她经营的基础。
家族企业接班，最大的挑战还是在于坚持传统和推陈出新之间的取舍。
在如今变化快得让人咋舌的奢侈品市场，杨诺思强调“自家设计”和“独特性”是推动业务的关键。她觉得，要想跟全球大牌一争高低，就得清楚自己赖以立足的根基，“为什么消费者要选择你的品牌而不是那些国际巨头？必须搞清楚自己站在哪个位置上。”
杨诺思
翡翠作为东方文化的重要标志，同时也是杨诺思英皇珠宝的一大亮点。传统的翡翠首饰，总给人一种“老气横秋”的感觉，很难俘获年轻一代的喜爱。为了打破这个局面，杨诺思带领团队大胆尝试创新，推出一些“佩戴起来不显老气，又新潮又时尚”的设计，让翡翠在保持东方韵味的同时，也散发出现代的时尚气息。她把顾客分成两类：一类偏爱“原汁原味”，注重翡翠的质感；另一类则喜欢“天马行空”的创意设计。针对不同的需求，英皇珠宝既能用简洁的款式凸显翡翠的价值，也能用新颖的搭配呈现其独特个性。
《一波说》也留意到，英皇钟表珠宝多年来一直在全球范围内布局和打造品牌。公司在许多具有代表性的地方开设了旗舰店，最让杨诺思感到骄傲的，莫过于中环旗舰店的开业。她曾将自己在美国学到的管理经验带入到公司运作当中，而她特别自豪的，是那些设计的独特之处。她说：“大家都说我们的设计不会显得过于传统，能看出来我们投入了不少心思。”
除了打理家族生意，杨诺思还有自己的高端珠宝品牌——THE LEGACY。她觉得，建立这个品牌很关键，但难点在于“品牌得慢慢培养，得经历很长时间才能慢慢成熟，不能心急。”她的品牌主要专注彩色宝石，比如红宝石、蓝宝石、绿宝石和翡翠，靠着独特设计和工艺，把珠宝的各种可能性展现得淋漓尽致。
身处传统男性占主导的行业里，杨诺思坦白说，当年刚开始的时候确实挺不容易的。有人常常会问她：“作为管理层里唯一的女生，做事是不是要比别人更努力一些？”她都笑着说：“那是为了证明自己有能力，让大家知道女生和男生其实没有区别。”
女性的身份还帮她带来了一些优势。比方说，当身边都是穿着黑色西装的男士时，只有她的打扮有所不同，一眼就能被注意到。女性的细腻让她更容易发现那些容易被忽略的细节，也让她在做决策时更全面一些。
杨受成、杨诺思这些人，与梁朝伟、刘嘉玲等人物都有一定的联系。
杨诺思多谢老爸杨受成，给她提供了一个发挥的舞台，让她在继承中不断创新，在稳扎稳打中勇于突破。对她来说，珠宝不只是简单的商品，更是一种情感的表达。
杨诺思的故事讲述了一位女性用坚韧之心在商海中开拓新局的精彩篇章。她用亲身经历证明，温柔不意味着软弱，平衡不等于让步，创新也不等于背离传统。在她的带领下，英皇钟表珠宝不仅业绩逐步攀升，更在国际舞台上展现了东方品牌的独特风采。
她重新诠释了“女强人”的真正意义——不再是咄咄逼人或霸道，而是柔韧兼备，充满智慧；不单靠个人奋斗，而是强调团结合作和互相赋能；不是忽略家庭，而是在多重角色间找到平衡。她的存在，本身就狠狠打破了那些刻板的偏见。
在这个对女性依然挺苛刻的世界里，杨诺思用她自己的方式，展现了一种全新的可能：女性可以既优雅又坚韧，既温柔又果断，而这些品质，正是当下这个时代最缺少的领导魅力。
#图文作者引入激励计划#