热点资讯质量人的黑色幽默：十年磨一剑，磨到没社保？
我是老Q，江湖人称“Q工”，一名在江湖上“挑刺”超十年的质量工程师。最近我发现自己数年的质量工作经历属于“三无人员”：无合同、无社保、无尊严。我们给企业做产品质量检测、ISO体系认证等，自己的权益却连“最低合格线”都够不着。辗转数家企业，从事质量工作时社保账户比实验室的纯净水还干净——清澈见底，分文不存。放弃质量专业改学财税，好不容易才赚了个低保。
记得刚拿到由国家质量监督检验检疫总局和国家人事部盖章的中级“质量工程师”证书时，满怀热情地在合资企业、最佳雇主企业等数家企业里为达到99.99%的质量合格率目标而努力奋斗，HR却没给办社保缴纳手续（说社保只有广东户籍才能买），离职时连员工自己出钱买的工装还要求剪掉厂标（外部审核时要求说工装不收费）。
老板是“PPT融资大师”，台上大谈“高质量发展”，台下却暗示HR：“质量哪有现金流重要？”质量部门负责把产品缺陷从5%熬到0.01%，HR负责把社保从100%熬到0。HR观点：“质量部门不是信仰零缺陷吗？零社保也是零啊！”，逻辑鬼才，该给HR鼓掌。HR经理那句"民营企业都这样"的经典台词，完美诠释了什么叫"理不直气也壮"。
十年里，我练就了一身本领：能用鱼骨图找根因，却找不到自己的社保编号；会算质量经济账，却算不清退休能领几毛；能写质量文件，却写不出一份完整的社保缴纳记录。最讽刺的是，质量人天天教别人“持续改进”，自己的权益却持续被改没。我那跌宕起伏的前半生受到特大水灾、海啸、911、非典疫情、冰灾、台风、新冠疫情、农民工工资保障金专户被跨省牵连扣划、父亲去世、母亲生病卧床等灾难性事件的影响，没顾得上学法律追缴社保。
朋友劝我仲裁、诉讼，我苦笑：仲裁、诉讼排队比迪士尼还长，排到我都退休了。再说，老板们把公司法定代表人更换成司机、保安等人或注销公司，大企业出得起大红包，公共关系处理得好，告谁去？劳动监察的电话，永远打不通老板的“关系网”。当员工试图用FMEA（潜在失效模式分析）评估维权风险时，发现企业早把"员工依法维权"列入了最高级别风险项并做好了防控措施。
质量人不是矫情，我们只是想要最基本的尊重。我们的工作有助于中国生产的产品在质保期内少出问题、不出问题、远销海外......，却换不来一纸合同、一个社保账号。敢情我们保证产品质量，却保证不了自己的晚年质量？
今天斗胆把段子写出来，不是卖惨，是给所有“老Q”提个醒：别让老板把“质量第一”挂在墙上，却把“社保最后”藏在心里。也恳请有关部门，查账时顺便看看这些“零社保高质量”企业，他们的PPT再漂亮，也遮不住员工眼里的失望。
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@税务部门@人社局，质量人的“养老钱”该追追了！法律写的是“社保由用人单位缴纳”，不是“自己看着办”。
（质量老Q看着低于社平的社保账户泣血成文，愿天下劳动者都能有尊严地老去，而不是在仲裁、诉讼大厅里排队补青春。）
